Business Developer Deutschland

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Business Developer Deutschland (m/w/d)

Über SIDN Digital Thinking

Wir sind ein digitales Beratungsunternehmen, das vor 21 Jahren gegründet wurde. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen bei der Entwicklung ihrer digitalen Geschäfte durch Marketing und Technologie zu unterstützen.

Im Laufe der Jahre haben wir ein Servicemodell entwickelt, das auf Innovation, dem Fachwissen aus Hunderten von digitalen Projekten, an denen wir beteiligt sind, der Entwicklung leistungsstarker Partnerschaften mit Kanälen, Plattformen und anderen Akteuren des digitalen Sektors sowie der Entwicklung unserer eigenen technologischen Lösungen basiert, die es uns ermöglichen, die Lösungen unserer Kunden zu skalieren, zu rationalisieren und auf eine Omnichannel-Basis zu integrieren.

Wir haben viele zufriedene Kunden, die Jahr für Jahr unsere Dienstleistungen auf nationaler und internationaler Ebene erneuern, was uns erlaubt, zu wachsen.

Einige Daten über unser Unternehmen:

- Wir haben mehr als 180 muttersprachliche digitale Berater, wir bieten direkte Dienstleistungen in mehr als 10 Sprachen mit Projekten in rund 60 Ländern an, darunter auch Deutschland, ein Land, in dem wir unsere Präsenz ausbauen und für das wir eine Expertin oder einen Experten benötigen, um den Markt zu erschließen.

    Wir haben derzeit einen gut etablierten und aktiven Kundenstamm in Deutschland.

- Team von mehr als 180 Digital Native Consultants

- Umsatzwachstum +50 % pro Jahr in den vergangenen 5 Jahren

- Umsatzwachstum in den vergangenen 12 Monaten 70 %

- Niederlassungen in Köln, Santiago de Chile und Präsenz in den USA

- Niederlassungen in Spanien: Granada, Madrid und Barcelona

- Vollständiges Remote-System (mit der Möglichkeit von Präsenzarbeit in unserem Büro in Köln)

- Personalisierter Karriereplan und Ausbildungsbudget

Informieren Sie sich in unserem Programm People Thinking* über alle unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und für berufliches/persönliches Wachstum:

- Platz 1 auf der Liste der besten Arbeitgeber in Spanien im Jahr 2022, zwischen 100 und 250 Mitarbeitern

- Top 10 der besten Arbeitsplätze Europas Great Place to Work

- Drei Jahre unter den Top 3 der besten Unternehmen in Spanien Great Place to Work

- Nummer 1 auf der Liste erstangestellten Arbeitskräfte in Spanien

- Bestes Unternehmen für Ausbildung und Beschäftigung 2021

- Unerwünschte Mitarbeiterfluktuation weniger als 4 % in den vergangenen 5 Jahren

Werden Sie Teil des besten digitalen Teams und arbeiten Sie an großen nationalen und internationalen digitalen Aufträgen mit den besten Kunden und den anerkanntesten Projekten.

 

Was wird Ihr Auftrag sein?


Wir suchen eine proaktive Fachkraft mit strategischem Weitblick, die in der Lage ist, Geschäftsmöglichkeiten im Bereich des digitalen Marketings auf dem deutschen Markt zu erkennen und auszuschöpfen.

Die Arbeit wird ausschließlich remote ausgeführt, erfordert jedoch Kenntnisse und direkten Kontakt mit dem deutschen Markt sowie Mobilität, um je nach Bedarf sporadisch die Büros der Kunden besuchen zu können.

 

Hauptaufgaben:


  • Aktive Beteiligung an der Suche nach und Akquisition von Neukunden
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien, die auf die Bedürfnisse des lokalen Marktes abgestimmt sind
  • Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Messen, um das Unternehmen zu repräsentieren
  • Ausarbeitung und Präsentation von überzeugenden Geschäftsvorschlägen

 

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Hochschulabschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Bereich des digitalen Marketings
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse (Spanisch wünschenswert)
  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Teamarbeit
  • Leidenschaft für digitales Marketing und der Wunsch, ständig dazuzulernen

 

Was bieten wir an?

  • Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
  • Ein kollaboratives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf allen Ebenen, sowohl durch interne als auch externe Schulungsprogramme
  • Familienvereinbarkeitspläne (zusätzlicher Monat Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, flexible Arbeitszeiten usw.)
  • Leistungspläne für Mitarbeiter (Rabatte auf große Marken, zusätzliches Material für Telearbeit usw.)
  • Freiwilligenarbeit (Einsammeln von Lebensmittelspenden, Blutspenden, Teilnahme an sozialen und gemeinschaftlichen Sportveranstaltungen...)
  • Eingliederungs- und Beteiligungspläne für gefährdete Gruppen
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen
  • Möglichkeit, an der spannenden Expansion von SIDN Digital Thinking in Deutschland teilzunehmen


Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Bei SIDN nehmen wir Neuzugänge im Team sehr ernst, denn unser größtes Kapital sind die Talente im Team.

Wir prüfen alle Lebensläufe, die wir erhalten, und filtern die Bewerbungen heraus, die am besten zu der Stelle passen, die wir anbieten.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben in englischer Sprache zu. Erläutern Sie darin, inwiefern Ihre Erfahrung mit dieser Stelle übereinstimmt und warum Sie gerne Teil unseres Teams in Deutschland sein möchten.

 

Das Vorstellungsgespräch wird auch auf Englisch geführt.

Von dort aus beginnen wir einen Prozess mit Interviews (maximal 4), in denen wir versuchen, verschiedene Aspekte Ihres Wesens und Ihrer Arbeitsweise sowie Ihrer Leistung und Disposition herauszufinden.

Wenn Sie schließlich ausgewählt werden, werden wir Ihnen detailliert berichten, wie wir sind, wie die Gehaltsbedingungen aussehen, wie Sie bei uns einsteigen können, wie die Einarbeitung erfolgt, wie die Ausbildung aussieht usw.

Wenn Sie Hilfe beim Umzug in den Ort einer unserer Niederlassungen benötigen, steht Ihnen unser People & Culture Team zur Seite, das Ihnen bei der Auswahl eines Hauses oder einer Wohnung, des Wohnviertels und der Schule für Ihre Kinder hilft, Sie beim Umzug unterstützt und Ihnen Kontakte zu Kollegen und Kolleginnen mit den gleichen Hobbys vermittelt, damit Sie den Wechsel so angenehm wie möglich gestalten können.